Die Schweizerische Rentnerstiftung SRS ist eine Gemeinschaftseinrichtung mit Sitz in St. Gallen, die ausschliesslich Rentner versichert. Sie hat eine Bilanzsumme von etwas mehr als einer Milliarde Franken. Sie zahlt ihren rund 4’600 Rentnern zurzeit jährlich 72 Mio. Franken an Renten aus. Die SRS ist jederzeit bereit, neue Rentnerbestände zu übernehmen. Sie hat sehr konservative technische Grundlagen und legt das Geld sorgsam und risikoarm an.
Wo liegen die Vorteile der Schweizerischen Rentnerstiftung SRS?
Wer sich nicht eingehend mit der Funktionsweise einer reinen Rentnerstiftung wie der Schweizerischen Rentnerstiftung (SRS) befasst hat, sieht oft nur die potenziellen Risiken. Dabei bietet die SRS in vielerlei Hinsicht bedeutende Vorteile gegenüber einer Vorsorgeeinrichtung mit aktiven und pensionierten Versicherten.
Vorteile der Schweizerischen Rentnerstiftung SRS:
- Vollständige Vorausfinanzierung:
Alle Leistungen der SRS sind vollumfänglich vorausfinanziert. Dadurch entfällt jedes Inkassorisiko. - Kein Teilliquidationsrisiko:
Die bei uns übernommenen Rentnerbestände verbleiben dauerhaft in der Stiftung. Das minimiert rechtliche und finanzielle Unsicherheiten im Vergleich zu klassischen Vorsorgeeinrichtungen. - Hohe Planungssicherheit:
Die SRS hat aufgrund der versicherungstechnischen Grund- lagen präzise Kenntnis über den kurz-, mittel- und langfristigen Liquiditätsbedarf. - Konservative technische Grundlagen:
Der tiefe technische Zins ermöglicht es, den Deckungsgrad mit einer Sollrendite von nur 1.3 % zu halten. Obwohl wir risiko- arm investieren, erwarten wir eine durchschnittliche Rendite von rund 2.7 %. - Unabhängigkeit von langfristigen Zinsentwicklungen:
Die Verpflichtungsstruktur der SRS führt dazu, dass die Schwankungen der Kapitalmarktzinsen von den deswegen notwendigen Anpassungen des technischen Zinssatzes weitgehend ausgeglichen werden. - Kosteneffizienz und Fokussierung:
Unsere Stiftung arbeitet kosteneffizient und ausschliesslich im Interesse der Rentenbezüger. Die Verwaltungskosten sind niedrig, und die Dienstleistungen bleiben dennoch auf einem hohen Niveau.
Sichere Renten und ein solides Fundament
Die Schweizerische Rentnerstiftung SRS bietet den Rentenbezügern pünktliche und sichere Rentenzahlungen. Mit einer Wertschwankungsreserve von rund 15 % und einem Deckungsgrad von etwa 115 % verfügen wir über einen robusten Risikopuffer für herausfordernde Zeiten. Die Differenz zwischen der erwarteten Rendite und der Sollrendite führt dazu, dass sich unsere finanzielle Situation jährlich verbessert. Zudem profitieren wir vom sogenannten «Cashout-Prinzip»: Die Renditen fliessen auf 115 % der versicherungstechnisch notwendigen Deckungskapitalien.
Freie Mittel? Nicht bei uns!
Im Gegensatz zu vielen Vorsorgeeinrichtungen haben wir eine klare Haltung zu «freien Mitteln». Solche Mittel sollten zeitnah und vollumfänglich den Versicherten ausgeschüttet werden. Werden «freie Mittel» über längere Frist hinaus gehortet, stimmt der Kreis der Versicherten, die schliesslich davon profitieren, demografisch immer weniger mit jenem überein, die die freien Mittel aufgebaut haben. Wir geben überschüssige Mittel daher jährlich an unsere Rentenbezüger weiter – sei es in Form von Rentenerhöhungen oder einmaligen Zahlungen. So können etwa bereits 0,6 % überschüssige Rendite eine zusätzliche Monatsrente für alle Rentner ermöglichen.
Ein Beitrag für die alternde Gesellschaft:
Die SRS hat sich auf die Verwaltung von Rentnerbeständen spezialisiert – eine Aufgabe, die in einer alternden Gesellschaft immer wichtiger wird. Vor allem Branchen, die durch Deindustrialisierung oder Strukturwandel geschrumpft sind, profitieren von unserer Expertise. Arbeitgeber sind oft bereit, einmalig einen grösseren Betrag zur Sicherung der Rentenverpflichtungen bereitzustellen. Doch wenn regulatorische Hindernisse den Auskauf von Rentnern verhindern, wird diese sinnvolle Lösung zunehmend unattraktiv. Aus unserer Sicht hat dies langfristig negative Auswirkungen auf den Vorsorgemarkt.
Die Schweizerische Rentnerstiftung SRS steht für Sicherheit, Effizienz und eine klare Fokussierung auf die Bedürfnisse der Rentner. Wir sind überzeugt, dass dieses Modell nicht nur für die Rentner selbst, sondern auch für Vorsorgeeinrichtungen und Arbeitgeber von Vorteil ist.
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